PTI sécurité

Le terme TI ou Travailleur Isolé a été inventé par le législateur français, notamment dans le cadre de la réglementation du travail en matière de santé et sécurité au travail. Il concerne précisément toute personne qui exerce son activité professionnelle sans la présence d’autres collègues de travail ou d’un responsable direct. Le TI est susceptible de se retrouver dans des situations de danger ou d’urgence, sans possibilité de demander de l’aide immédiatement, comme : 

1. Les agents de sécurité
2. Les professionnels du secteur médical
3. Les techniciens de maintenance
4. Les ouvriers du bâtiment, du secteur agricole…
5. Les chauffeurs routiers
6. Personnel de la sécurité civile
7. …

Le terme PTI concerne la Protection du Travailleur Isolé. Il s’agit de tous les dispositifs de sécurité et d’alarme que l’on peut mettre en place pour assurer la protection des travailleurs qui exercent leur activité de manière isolée, sans possibilité de communication immédiate avec d’autres personnes en cas de danger.

En tant que chefs d’entreprise ou manager d’équipes, et si vous employez des travailleurs isolés, il est de votre responsabilité de mettre en place des mesures de protection adaptées pour assurer la sécurité de ces travailleurs et répondre à vos obligations en matière de santé et sécurité au travail.

PTI : mode d’emploi

Le CNAMTS, ou Caisse nationale de l’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés, a établi un protocole légal et des recommandations, afin d’accompagner les employeurs dans la mise en place d’une politique de protection des travailleurs isolés efficace et motivante : 

1. Identifier les travailleurs isolés au sein de l’entreprise : recenser les postes et les activités qui impliquent un travail en autonomie sans la présence d’autres collègues. Selon les termes de la recommandation R-252 : « Il est recommandé aux chefs d’entreprise de dresser dans chaque établissement ou chaque chantier, la liste des postes de travail présentant simultanément les deux caractéristiques suivantes : être isolé, présenter un caractère potentiellement dangereux ou être essentiel à la sécurité du reste du personnel ».

1. Évaluer les risques : réaliser une évaluation des risques spécifiques liés au travail isolé, en identifiant les dangers potentiels et en évaluant les conséquences en cas d’incident.
2. Mettre en place des mesures de prévention : définir des procédures de travail sécurisé pour les travailleurs isolés, en tenant compte des risques identifiés et en mettant en place des moyens de prévention adaptés.
3. Former et sensibiliser les travailleurs isolés : dispenser une formation spécifique aux travailleurs concernés sur les mesures de sécurité à respecter en cas de situation d’urgence ou de danger, ainsi que sur l’utilisation des dispositifs de protection mis en place.
4. Équiper les travailleurs isolés : fournir aux travailleurs les dispositifs nécessaires à leur protection, tels que des DATI (dispositif d’alarme pour travailleurs isolés), des téléphones portables, des balises de géolocalisation, etc.
5. Mettre en place un système de suivi et de communication : établir des protocoles de communication régulière avec les travailleurs isolés, afin de s’assurer de leur sécurité et de pouvoir intervenir rapidement en cas de besoin.
6. Réaliser des exercices de simulation : organiser régulièrement des exercices de simulation d’urgence pour tester la réactivité des travailleurs isolés et l’efficacité des mesures de protection mises en place.
7. Évaluer et améliorer continuellement le dispositif de protection : réaliser des évaluations régulières de l’efficacité des mesures mises en place, en prenant en compte les retours des travailleurs isolés et en ajustant si nécessaire le dispositif de protection.

DATI ou dispositifs d’alarmes du travailleur isolé

Un DATI, ou Dispositif d’Alarme du Travailleur Isolé, est un dispositif électronique portable de sécurité utilisé par les travailleurs isolés pour signaler une situation d’urgence ou de danger. Le DATI peut prendre différentes formes, telles que des ceintures PTI, des badges PTI, des montres ou des balises de géolocalisation.

• Ceintures PTI : La ceinture PTI permet au travailleur d’être en mesure de signaler rapidement une situation d’urgence ou de danger à son employeur ou à un centre de surveillance, ce qui permet d’intervenir rapidement et de minimiser les risques. En cas d’accident ou de situation à risque, le travailleur peut déclencher l’alarme de manière autonome lorsque ce n’est pas la ceinture PTI qui prend le relais grâce à un gyroscope et un accéléromètre 3D qui mesurent les micro-mouvements et la position de l’intéressé en temps réel. Ainsi, en portant une ceinture PTI, le travailleur sait qu’il dispose d’un dispositif permettant d’alerter en cas de problème, ce qui lui procure une certaine tranquillité d’esprit et lui permet de se concentrer sur ses tâches en toute sécurité. 

Le modèle de ceinture connectée PTI développé par Géosécure a obtenu le Prix de l’Innovation au salon Preventica de Paris. Il s’agit de la 4ème génération de ce DATI développé en France et fabriqué dans une usine de pointe anglaise. La ceinture PTI est une solution plébiscitée par de grandes entreprises, comme la SNCF, Primagaz, Engie, Veolia Environnement, Keolis ou EFFIA et nombre de PME qui cherchent un DATI fiable, garanti zéro fausse alerte, disposant d’une plateforme de supervision et qui ne nécessite pratiquement aucun apprentissage de prise en main. 

• Badge PTI : Le badge PTI est un dispositif discret qui peut être porté facilement sans gêner les mouvements du travailleur tout en assurant sa sécurité. Un badge PTI permet : 
  • D’alerter en cas de danger
  • De détecter une chute ou une perte de connaissance
  • La réception d’appels entrants en mode mains-libres avant l’envoi des secours les plus proches du lieu de l’incident.

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Pour toutes vos demandes en matière de protection des travailleurs isolés, qu’il s’agisse de questions légales ou de questions relatives au matériel PTI le plus adapté à votre activité, contactez nos experts en cliquant sur ce lien.

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