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Législation du  travailleur isolé
Obligation de l’employeur

Quel DATI choisir ?

Il existe un grand nombre de dispositifs d’alarme pour travailleur isolé et d’entreprises les commercialisant. On trouve sur le marché des DATI sous forme de montre, d’application smartphone, de boîtier, de téléphone, de médaillon, de ceinture... Comment s’y retrouver à travers une offre aussi large ? 

La seule chose qu’il faut impérativement garder en ligne de mire : Un dispositif d'alarme permet d'éviter l'absence d'assistance qui est un facteur majeur d'aggravation des dommages pour le salarié isolé en cas d'incident ou d'accident.  Le DATI sert à intervenir le plus rapidement possible en cas d’accident. Il faut donc être sûr du matériel choisi et des services compris dans l’offre.

Le choix du DATI doit se faire en corrélation avec la tâche effectuée par le travailleur, son environnement de travail et les risques évaluées préalablement. Il faut également prendre en compte le professionnalisme et l’expérience de votre prestataire PTI.

Choisir le mauvais dispositif par souci d’économie peut facilement se traduire par un coût bien plus important en cas d’accident ou en cas de mauvaise gestion de l’accident.

En situation réelle, beaucoup de DATI ne passent pas les phases de tests en entreprise. D’autres sont introduits sur le terrain sans pour autant remplir les fonctions essentielles à la bonne protection d’un travailleur isolé.

Attention aux DATI qui provoquent de fausses alarmes : ils entraînent une perte de confiance dans le dispositif, une perte de productivité du travailleur, voire même la tentation de le mettre hors service dégradant la possibilité de secourir efficacement un travailleur en détresse.

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