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GEOSECURE révolutionne la

Protection du travailleur isolé

Le Dispositif PTI DATI qui change tout pour protéger vos travailleurs isolés

avec ou sans téléassistance 24h/24 et 7j/7

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GEOSECURE révolutionne la

Protection du travailleur isolé

Le Dispositif PTI DATI qui change tout pour protéger vos travailleurs isolés avec ou sans téléassistance 24h/24 et 7j/7

Le DATI qui change tout pour la protection du travailleur isolé

Ceinture connectée GEOSECURE PTI V5

La Ceinture connectée
GEOSECURE PTI V5

Nouveau modèle 2022

Succède à la version 4

Prix de l'innovation Préventica GEOSECURE
Allumer la ceinture PTI GEOSECURE

Attachez-là, c’est prêt !

Pas de bouton ON-OFF, contacteur dans la boucle : on ne peut ni oublier de l’allumer, ni oublier de l’éteindre

Ergonomie de la ceinture PTI GEOSECURE

Ergonomique & confortable

  • Seulement 190 grammes
  • Aucune gêne même accroupi
  • Se fait juste oublier
Bouton SOS de la ceinture PTI GEOSECURE

Bouton SOS

  • Toujours au même endroit à la taille
  • Facile en cas d’accident
  • Discret en cas d’agression
  • SOS avec appel discret si souhaité
Détection chute de la ceinture PTI GEOSECURE

Détection chute / perte connaissance

  • Intelligence artificielle croisant divers critères : accélération soudaine, perte de verticalité, choc, absence prolongée de micro-mouvements
  • Beaucoup plus fiable, pas d’alertes intempestives
Téléphone main-libres de la ceinture PTI GEOSECURE

Téléphone 100% mains-libres

  • Décroché automatique après 3 sonneries
  • Appels entrants en illimité
  • Multi-opérateurs (Orange,SFR,Bouygues,Free)
Alarme-sière de la ceinture PTI GEOSECURE

Alarme-sirène 83dB

  • Sirène sur ceinture PTI (si souhaitée) en cas d’alerte pour prévenir les collègues à proximité
  • Automatique ou volontaire à distance (exemple : pour alerte d’évacuation)
Pré-alerte de la ceinture PTI GEOSECURE

Pré-alerte pour annulation

  • Une pré-alarme sonore et/ou vibreur prévient qu’une alerte va partir
  • Un bouton sur la ceinture permet de l’annuler
Localisation de la ceinture PTI GEOSECURE

Localisation intérieur et extérieur

  • Localisation en extérieur par GPS + Galileo
  • Localisation en intérieur par tags bluetooth BLE (bientôt disponible)
Robustesse de la ceinture PTI GEOSECURE

Ultra robuste

  • Etanche (IP65)
  • Résiste aux chocs et à l’abrasion
  • ATEX Zone 2
Technologie de la ceinture PTI GEOSECURE

Concentré de technologies

  • GPS / Galileo / GSM / GPRS / 2G / 3G / 4G / LTE / WiFi / Bluetooth BLE
  • Sim multi-opérateurs (Orange, SFR, Bouygues, Free)
  • Accéléromètre 3D + gyroscope
  • Algorithmes de perte de connaissance
Autonomie de la ceinture PTI GEOSECURE

Autonomie 1 semaine

  • La plus grande autonomie de tous les DATI
  • Toujours opérationnel
Achat ou location de la ceinture PTI GEOSECURE

Achat ou location avec garantie à vie

  • Garantie 3 ans à l’achat
  • Garantie à vie en location

Gestion des alertes
en interne…

…ou via téléassistance
24h/24 et 7j/7

Interface MyGEOSECURE mobile et PC

Nouvelle version à venir prochainement

Interface en ligne MyGEOSECURE

Interface en ligne MyGEOSECURE + application mobile

Vous pouvez choisir de gérer les alertes vous-même avec l’interface en ligne MyGEOSECURE et l’application mobile GEOSECURE Supervision

Paramétrages alertes GEOSECURE

Paramétrages, gestion des alertes et rapports d'utilisation

  • Paramétrage des DATI et des alertes sécuritaires et techniques souhaitées
  • Alertes transmises aux superviseurs sur l’interface et/ou l’application mobile avec une puissante alarme et/ou par SMS et/ou par email sans limite de nombre de destinataires
  • Historique des alertes et rapports d’utilisation des ceintures
PC téléassistance GEOSECURE PTI
Téléassistance GEOSECURE

Gestion des alertes option téléassistance 24h/24 et 7j/7

Gestion des alertes GEOSECURE

Vous pouvez aussi choisir de déléguer la gestion des alertes en temps réel de vos DATI à notre service de téléassistance 24h/24 et 7j/7.

Des opérateurs professionnels, agréés CNAPS, gèrent toute alerte sous moins de 30 secondes :

    • ils effectuent une levée de doute en appelant directement le travailleur sur sa ceinture avec décroché automatique.
    • ils appellent en cascade les référents de votre choix.
    • Ils contactent et guident les secours appropriés selon la situation (pompiers, police ou gendarmerie) pour une intervention dans les meilleurs délais.
métiers GEOSECURE PTI

La ceinture connectée PTI

concerne tous les métiers

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Si travailler isolément n’est pas un risque en soi, c’est en cas d’accident (de blessure, de malaise ou d’agression) que l’isolement est une source majeure d’aggravation des dommages du fait de l’absence d’un témoin, à proximité immédiate, capable de prévenir immédiatement les secours.

C’est précisément ce risque de suraccident que les dispositifs d’alarme pour travailleurs isolés (DATI) visent à résoudre efficacement.

Quand un travailleur isolé est victime d’un accident, d’un malaise ou d’une agression, la réaction et l’envoi des secours sont non seulement légalement obligatoires mais doivent également être à la fois rapides et systématiques pour garantir votre obligation de résultat en termes de sécurité de vos travailleurs.

La notion de « travail isolé » est définie par la CNAMTS (Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés) évoquant le travailleur hors de portée de voix ou de vue d’autres personnes, sans qu’il ait la possibilité d’avoir recours à un contact extérieur capable de lui venir en aide.

Le travailleur isolé est présent dans un grand nombre de domaines d’activités et représente environ 3 millions de salariés en France.

Ce n’est pas le cas dans tous les pays mais dans l’hexagone, la loi est stricte et les sanctions contre les employeurs peu scrupuleux se multiplient. De plus en plus de collaborateurs sont équipés de DATI. En cas de suraccident, il est en effet difficile de justifier une lacune de sécurité lorsque l’employeur, mis en porte-à-faux, a effectivement équipé ses salariés d’un dispositif d’alarme pour travailleur isolé et mis en place les procédures qui permettent de s’assurer que les DATI sont non seulement toujours opérationnels mais également bien utilisés par leurs travailleurs isolés dès que nécessaire.

La jurisprudence est claire sur ce point depuis le 25 novembre 2008 jusqu’à de récentes jurisprudences notamment celle du 12 novembre 2020 auprès de la cour de cassation. La Cour de cassation a notamment confirmé la décision juridique de la cour d’appel condamnant le responsable d’une société pour homicide involontaire et pour manquement à son obligation d’assurer la sécurité des travailleurs isolés, pendant qu’il effectuait des travaux à l’extérieur de l’entreprise et en situation isolée.

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La notion de « travail potentiellement dangereux » inhérente à la définition du travailleur isolé est également à prendre en compte au cas par cas et ne concerne pas uniquement des métiers réputés dangereux.

Tous les domaines sont concernés par la notion de « travailleur isolé » : La maintenance industrielle, l’agriculture, la sylviculture, le secteur hospitalier, la sécurité alimentaire, le gardiennage et la sécurité, le traitement des eaux et des déchets, l’entretien des locaux, le secteur ferroviaire, les activités de laboratoire, l’hôtellerie, l’astreinte informatique, la grande distribution, la sécurité civile, les travaux publics etc.

Détecter les travailleurs isolés dans son entreprise peut s’avérer être une tâche plus difficile que prévue car de nombreux postes non isolés peuvent être amenés à évoluer en autonomie pendant une petite partie de leur temps de travail.

Il est nécessaire de mesurer :

La possibilité d’accident, la possibilité d’agression ou l’éventuelle détresse médicale en situation d’isolement. Le travail isolé peut désigner un large éventail de métiers

Les risques liés au travail isolés sont de cinq ordres : les risques médicaux, les risques d’agression, les dangers physiques, les risques chimiques et les risques psychosociaux

Le sentiment d’isolement peut-être un facteur aggravant. Se savoir équipé d’un dispositif efficace relié à une organisation sans faille des secours participe à la réduction du sentiment d’insécurité et du risque.

Selon l’article L4121-1 du code de travail, l’employeur est supposé prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et pour protéger la santé mentale et physique de ses salariés

Cette obligation implique que l’employeur ne doit pas seulement diminuer le risque potentiel mais il est également tenu de l’empêcher. Cette obligation ne représente pas une obligation de moyen mais bel et bien une obligation de résultat. Ainsi l’employeur ne peut pas se contenter d’être simplement en conformité avec la législation. Il doit édicter ses propres règlements, fondées sur son évaluation et son analyse des risques, la connaissance qu’il a de l’entreprise et des salariés qui y travaillent.

En matière de sécurité, l’employeur est tenu à une obligation de résultat qui lui impose de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé de ses salariés et assurer leur sécurité à tous moments.

L’évaluation des risques professionnels doit conduire à l’identification des postes et l’analyse des risques liés à la position de travailleur isolé.

Les employeurs ne peuvent se contenter de relever des situations de travail à risque isolées mais il est de leur devoir d’analyser toutes les situations où la combinaison danger/isolement est un facteur aggravant d’un éventuel accident.

Le travail isolé est un risque identifiable, donc si l’employeur veut respecter la loi, il doit donner à ses salariés concernés, les moyens d’alerter les secours en cas de détresse et les avoir formés sur le protocole à suivre en telle situation.

Bien sûr cela doit être assortie d’une parfaite sécurité sur le lieu de travail.

En cas de manquement à une seule de ses obligations, la responsabilité civile de l’employeur peut être engagée sur le motif de la faute grave et inexcusable. Il est tenu envers le salarié d’une obligation générale de sécurité (obligation de résultat). Le manquement à cette obligation revêt le caractère inexcusable lorsque l’employeur pouvait avoir clairement conscience du danger auquel le salarié était exposé et que malgré tout, il n’a pas pris les mesures nécessaires pour le protéger.

– L’arrêt de la Cour de cassation du 5 décembre 2000 confirme le jugement subi par un chef d’entreprise pour homicide involontaire suite à l’accident mortel dont a été victime un travailleur considéré comme « travailleur isolé ». Le salarié évoluait sur des essieux ferroviaires et il a eu la tête écrasée entre deux wagons. Le juge a retenu que le poste était particulièrement dangereux pour un homme isolé, hors de vue de son chef de manœuvre. L’employeur a été condamné à 18 mois de prison avec sursis et 50000€ d’amende

Même si la santé et la sécurité au travail sont avant tout l’affaire de l’employeur, le travailleur n’est pas exempt de toute obligation de sécurité. Le non-respect de cette obligation peut l’exposer à des sanctions disciplinaires parfois lourdes.

Le salarié lui et tenu à une obligation de moyens, obligation dont l’intensité varie le degré de responsabilité opérationnelle de l’employé : Prudence et diligence, mise en sécurité et non prise de risque inconsidérée et obligation d’alerte en cas de danger potentiel ou vécu.

Les Dispositifs d’Alarme pour Travailleur Isolé (DATI) ne viennent pas en substitution à l’obligation de l’employeur de mettre en place tout autre moyen de prévention de nature à réduire les risques courus par ses employés ni à l’obligation des salariés de prendre tous les moyens pour évoluer en toute sécurité.

La mise en œuvre de DATI dans son entreprise est une mesure particulièrement utile pour éviter, en cas d’accident, le risque majeur d’aggravation des dommages pour le salarié. S’il est efficace et déployé dans un environnement professionnel maitrisé, le DATI est un incontournable pour l’efficacité organisationnelle des secours.

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GEOSECURE
Pôle Euratechnologies
165 Avenue de Bretagne
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Site GEOSECURE PTI

GEOSECURE est une marque de GEONATIVE SAS, fabricant français de dispositifs d’alarme pour travailleurs isolés (DATI).

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