Dispositif travailleur isolé

Un dispositif pour travailleur isolé est une solution conçue pour protéger les salariés qui travaillent seuls et qui ne peuvent pas être assistés immédiatement en cas de problème. Les deux termes les plus couramment sont :

• PTI : Protection du travailleur isolé. Ce terme peut servir à recenser toutes les situations qui font d’un employé un travailleur isolé et à évoquer les obligations des employeurs en matière de protection des travailleurs isolés. 
• DATI : Dispositif d’alarme pour travailleur isolé. Ce terme permet de faire l’inventaire de tous les dispositifs conçus spécifiquement pour garantir la protection préventive et active des travailleurs isolés. Un DATI est donc un système d’alerte fiable et autonome capable de détecter des situations à risque et de prévenir rapidement les secours, comme la ceinture PTI. Celle-ci ayant obtenu le Prix de l’innovation Preventica qui est le salon de référence en matière de prévention des risques et d’amélioration du bien-être des salariés.

Le travail isolé représente un risque accru pour la sécurité et la santé des employés. En situation d’isolement, c’est-à-dire lorsque l’on ne peut profiter de la présence de collègues de travail pour intervenir ou alerter en cas d’accident (chute, malaise, agression, etc.), il est crucial de pouvoir disposer d’un équipement palliatif. Le Code du travail, et plus particulièrement l’article R4543-19, stipule qu’un travailleur isolé doit pouvoir signaler toute situation de détresse et être secouru dans les meilleurs délais. Il est donc de la responsabilité des employeurs d’organiser la PTI et de faire le choix d’un DATI adapté à leur activité.

Comment fonctionne un DATI ?

Les dispositifs de PTI, ou DATI, peuvent se présenter sous différentes formes (boîtier, montre connectée, application sur smartphone, talkie-walkie, etc.). Les deux modèles de DATI développés par Geosecure, que sont la ceinture PTI et le badge PTI, intègrent plusieurs fonctionnalités :

Un déclenchement manuel : Le travailleur peut appuyer sur un bouton d’urgence (bouton SOS ou panique) pour alerter les secours en cas de besoin (malaise, agression, chute, etc.).

Un déclenchement automatique : Les dispositifs sont équipés de capteurs capables de détecter des situations anormales même si le travailleur est inconscient ou incapable d’agir. Parmi ces détections, on retrouve :

• La perte de verticalité : Le système déclenche une alerte si le dispositif reste en position horizontale pendant une durée déterminée (signe de chute).
• Immobilité prolongée : Une alerte est envoyée si aucun mouvement n’est détecté pendant une période donnée.
• Arrachement : La ceinture PTI est conçue pour détecter si elle est retirée ou arrachée.
• Géolocalisation : Nos DATI intègrent une puce GPS qui transmet la position exacte du travailleur isolé, que celui-ci soit dans un bâtiment ou à l’extérieur. Cette géolocalisation constante et fiable permettant une intervention rapide des secours.
• Fonction de levée de doute : Lorsqu’une alerte est déclenchée, un centre de télésurveillance ou un responsable désigné peut tenter de joindre le travailleur (via une fonction haut-parleur par exemple) pour confirmer la situation avant d’envoyer les secours.
• Liaison radio ou mobile : Les dispositifs permettent également de communiquer librement, sans utiliser son mobile, pour transmettre des alertes ou répondre à des demandes du centre de surveillance.

Obligations de l’employeur en matière de PTI

L’employeur a une obligation générale de sécurité et de santé envers ses travailleurs. Pour les travailleurs isolés, cela implique de :

• Évaluer les risques : Identifier les situations d’isolement et les dangers potentiels dès l’embauche du premier salarié (document unique d’évaluation des risques professionnels : DUERP).
• Mettre en place des mesures de prévention : Si le travail isolé ne peut être évité, l’employeur doit prendre des mesures pour réduire les risques, ce qui peut inclure la mise à disposition d’un DATI.
• Définir un protocole d’intervention : Établir un plan d’actions clair en cas d’alerte (qui contacter, comment localiser le travailleur, etc.) et s’assurer que les secours peuvent intervenir rapidement. 
• Former et informer : Les travailleurs doivent être formés à l’utilisation du dispositif et informés des procédures de sécurité.

La mise en place de procédures de prévention et d’alerte, dans le cadre de la protection du travailleur isolé, engage la responsabilité morale, juridique et pénale de l’employeur. Conscient de cet enjeu, Geosecure propose un Livre blanc pour tout comprendre de la réglementation sur le travailleur isolé. En complément de cet ouvrage, n’hésitez pas à contacter nos experts PTI en cliquant sur ce lien. 

Service commercial

Du lundi au vendredi de 9h à 17h
Par mail : contact@geosecure.fr

+33 (0)9 72 46 33 10